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第41期
自治区国资委“两学一做”学习教育领导小组办公室 2017年11月05日
国有企业认真学习宣传党的十九大精神
自治区国资委举办国有企业“投融资管理和资本运营”专题培训班
国电石嘴山发电有限责任公司党委编制“学习套餐”深入学习贯彻十九大精神
西夏热电公司党委创新“季考”模式 不断提升党建工作水平
龙源宁夏风力发电有限公司贺兰山第四风电场党支部开展“传帮带” 助力员工成长
 

国有企业认真学习宣传党的十九大精神


党的十九大闭幕以后,各国有企业党委把认真学习宣传贯彻好会议精神作为当前首要政治任务,积极行动,研究贯彻具体措施,确保党的十九大精神在国有企业落实落地,助推国有企业健康稳定发展。

迅速传达学习,统一思想行动。宁夏农垦集团公司党委、神华宁夏煤业集团公司党委、国网宁夏电力有限公司党委等各企业党委及时召开党委会议、党委理论中心组学习(扩大)会议、干部职工会议、电视电话会议等,学习传达党的十九大精神,确保学习内容、时间、人员和效果“四落实”。黄河银行党委组织2400余名党员职工,通过现场+视频的方式系统学习贯彻党的十九大精神工作部署会议,要求各级党组织结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,研究制定具体学习宣传工作计划,积极开展形式多样的学习活动,确保学习宣传党的十九大精神安排到位、组织到位、督促到位、落实到位。

创新学习形式,确保入脑入心。各企业党委创新学习载体和学习方式,利用门户网站、工作简报、宣传栏等传统媒体和微信、微博、客户端等新型媒体相结合的方式,激发广大党员职工的学习热情,坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。国电集团石嘴山发电有限责任公司党委创新“集中组织深入学、领导人员带头学、多种载体推动学、基层支部全员学”的“四学模式”,把十九大报告中的重要思想、重大论断等内容进行整理编撰成知识点进行摘录解读,帮助党员职工加深对十九大精神的学习理解。中国华电集团公司宁夏公司党委组织开展“学习十九大、说句心里话”活动,进一步激发了党员职工的学习热情。

广泛开展宣传,营造浓厚氛围。各企业党委创新宣传方式,把握宣传重点,通过组织开展知识竞赛、演讲比赛等各类活动,在全体员工中开展有特色、有效果的主题活动,激发全员热情,掀起学习宣传热潮。宁夏银行党委开展“栉风沐雨十九载,青春喜迎十九大”演讲比赛,73名党员职工报名参加演讲,将个人职业成长、企业发展历程和党的发展结合起来,在全行掀起学习宣传高潮。国电浙能宁东发电有限公司党委举办“践行‘五个起来’献礼党的十九大”实践与分享主题演讲比赛,参赛选手以讲宁东发电故事的形式,学习贯彻十九大精神,传递宁电精神,传播企业理念。


自治区国资委举办国有企业

“投融资管理和资本运营”专题培训班


为认真贯彻落实自治区十二次党代会、全区国有企业党的建设工作会议及《关于深化人才发展体制机制改革若干问题的实施意见的通知》文件精神,加快建设一支高素质的企业家队伍,着力实施企业经营管理人才培养计划,进一步提升国有企业负责人经营管理与资本运营能力,推动企业持续健康发展,10月9—15日和15—21日,自治区国资委分别在上海、苏州举办了为期5天的“投融资管理和资本运营”专题培训班。来自区属国有企业及其子分公司领导班子成员、五市市属国有企业领导班子成员共81人参加了专题培训,自治区国资委党委书记李耀松、副主任何旭东分别参加了苏州、上海培训班,出席开班仪式并作讲话。

此次培训采取课堂讲授、案例分析、专题讨论及现场教学方式进行,重点学习中国金融市场与金融工具分析、企业融资策略与风险管理、互联网+思维与企业管理转型、资本市场与资本运作、“一带一路”战略布局与企业发展机遇等方面的知识,对新加坡和上海、苏州工业园区的资本运作与国有资产管理有了较为深入的了解。通过培训进一步增强了参训人员全局意识,开拓了思路视野,提升自身的经营管理水平。参训人员普遍反映,培训时间虽短,但师资层次较高、内容丰富、学习形式多样,针对性和指导性很强。下一步,要将所学所悟所感带到工作中去,学以致用、真抓实干,努力当好国企改革发展的探索者、实践者和开拓者,推动全区国有企业改革发展迈上新台阶,实现新跨越。


国电石嘴山发电有限责任公司党委

编制“学习套餐”深入学习贯彻十九大精神


党的十九大召开后,国电石嘴山发电有限责任公司通过集中组织深入学、领导人员带头学、多种载体推动学、基层支部全员学的“四学套餐”,掀起党员干部学习十九大精神热潮。

集中组织深入学。组织中层管理人员、党员代表、团员青年及职工代表170余人集中收看了党的十九大开幕会盛况直播,聆听了习近平总书记代表十八届中央委员会所作的报告全文。组织广大党员集中观看《榜样》专题片,学习先进模范的典型事迹,凝聚起学习榜样、争做榜样的力量,引导党员带头发挥作用,全力以赴保确保各项工作顺利推进。

领导人员带头学。组织党支部书记、中层管理人员及部分党员代表召开十九大精神专题学习会,党委书记带头领学,把十九大报告中的重要思想、重大论断等内容进行整理编撰成知识点进行摘录解读,帮助党员加深对十九大精神的学习理解,实现学深学透精神与推动工作实践相结合。

多种载体推动学。在企业内网开设“学习贯彻党的十九大精神”专栏,利用重要时段、重要版面第一时间转载会议相关报道37条,刊发学习体会15条。利用手机平台、微信公众号、QQ群、微信群转发十九大相关信息120多条,营造了浓厚的学习氛围,拓展了十九大精神的宣传广度和深度,有效地提升了学习积极性、主动性,取得了良好效果。

基层支部全员学。充分利用党支部“三会一课”、主题党日活动、党小组会议等形式,组织全体党员学习十九大报告重要内容,引导全体党员学习领会中国特色社会主义进入新时代的新论断、社会主要矛盾发生变化的新特点、党的建设的新要求等十九大重要精神。党员们结合本岗位畅谈学习感悟,纷纷表示要干好本职工作,冲刺四季度全力完成年度目标,用实际行动贯彻十九大精神。


西夏热电公司党委创新“季考”模式

不断提升党建工作水平


今年以来,西夏热电公司党委针对各基层党支部工作水平参差不齐,工作质量有待于提高的实际情况,积极探索,不断创新党建工作方法,定期召开季度基层党支部党建经验交流会,创新“季考”模式,确保党建工作取得实效。

在季度党建经验交流会上,各基层党支部书记轮流汇报本季度支部党建工作,互相观摩党建工作资料、支部台账、主题实践活动开展情况、亮点工程方案等,分享经验,取长补短,不断激发新的工作思路。党委书记对每个支部的党建工作分别进行点评,既肯定成绩和亮点工程,又提出支部工作存在的问题和不足。党群工作部在每月党建工作考核时,督促各党支部整改落实。

通过定期召开支部党建经验交流会,有效提升了基层党支部工作的执行力和工作效率,提高了党务工作者的业务能力,使党建工作整体上了新的台阶。


龙源宁夏风力发电有限公司贺兰山第四风电场
党支部开展“传帮带”助力员工成长


为帮助新员工尽快熟悉工作环境,圆满完成各项工作任务,龙源宁夏风力发电有限公司贺兰山第四风电场党支部开展了“党员带新兵,一带一、对对红”活动,促进新入员工快速成长。

带学习。加强对公司规章制度的培训学习,重点对新员工从公司管理、安全生产等制度的条文入手,由班组各位老员工进行领学、讲解,使大家对公司的制度有了初步的了解,为了到岗后顺利的开展工作奠定了必要的理论基础。

接地气。强化现场岗位培训,采取理论讲解与现场答疑、实地查看相结合的方式进行培训,既有针对性,又有实际操作性,并和实际工作相结合,在实际工作学习中让新员工更快地熟悉工作内容、掌握工作技能。

给任务。为了能让新员工尽快适应风电场的工作,安排工作经验丰富的党员,以“一对一”师傅带徒弟的传、帮、带形式帮助和指导新员工的各项工作。给任务、压担子,促进新员工工作能力的提升。

讲团结。培养和谐人际关系,在工作中要求新员工对上级要尊重服从、对同事要互相支持、对任何人都应该有热情耐心,对别人的批评和意见要正确面对,及时改进自己的不足,促进新员工的全面发展。

 
发布日期:2017年11月7日
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